英国四天工作制革命：疫情后逾10万劳动者转向，效率与福祉双重提升
英国工作模式正经历深刻变革，超过10万劳动者在疫情后转向全职四天工作制，总计约270万英国雇员（包括全职与兼职）已采用此模式。此举不仅提升了员工的幸福感与工作满意度，亦在吸引与留住人才方面为企业带来显著优势。
南剑桥郡区议会作为首个正式采纳四天工作制的英国地方政府，通过优化工作流程，不仅提高了规划申请、住房维修及福利处理的效率，更通过降低人员流动和减少对高成本代理机构的依赖，实现了近40万英镑的年度节约，同时显著提升了员工士气。此成功案例正激励其他地方政府进行类似尝试。
尽管曾面临来自前政府关于“不符纳税人利益”的质疑，但现政府已撤销相关指导，承认地方当局作为独立雇主的自主权。苏格兰政府亦于 2024 年初启动了为期一年的四天工作制试点项目，其结果即将公布。营销、科技公司及慈善机构已成为该模式的先行者，预示着工作模式的未来趋势。
More than 200,000 UK workers switch to four-day week since 2019
Nearly 11% of the workforce now report doing four days across full- and part-time work, analysis finds
Joanna Partridge
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