苏格兰四天工作制试点成功：效率与员工福祉双提升

苏格兰政府在2024年初启动的为期一年的四天工作制试点，在南苏格兰企业局（SOSE）和破产管理局（AiB）这两个公共机构中取得了显著成效。参与试点的259名员工在不减薪或福利的情况下，将工作时间缩短至每周32小时，同时保持了服务标准。为确保机构正常运作，非工作日进行了错峰安排，兼职员工的工时也相应调整。

试点结果显示，员工的职业倦怠感降低，工作满意度、生活工作平衡感均有提升。SOSE员工中，98%认为四天工作制提高了积极性和士气，病假率有所下降，其中因心理原因请假的比例更是减少了25%。员工们通过优化工作流程、任务协作、专注时间管理、流程数字化及改进会议模式等方式，提高了工作效率。

该试点由Autonomy Institute研究咨询公司执行，证实了两家机构成功缩短了工作周并“展示了生产力的提升”。SOSE客户响应时间与去年持平，AiB三个关键组织流程也保持稳定。两个机构均已决定将四天工作制延长，SOSE获批延长六个月，AiB延长两个月。

此次试点为苏格兰政府推动公共服务改革提供了重要参考，旨在支持更高效、更创新的工作实践。尽管目前尚未全面推广，但试点结果已获得积极评价，并被视为向公共部门推广的有利依据。

查看消息来源