美国疫苗强制令面临法律挑战，加强针接种范围扩大

美国政府推动的强制性工作场所疫苗接种政策遭遇重大法律挑战。美国职业安全与健康管理局（OSHA）此前要求拥有100名以上员工的企业，在明年1月4日前要求员工接种疫苗或进行每周检测。然而，该规定在第五巡回上诉法院被暂停执行。法院认为该规定可能引发经济混乱，并质疑OSHA是否有权强制执行非仅限于工作场所的健康措施。尽管部分企业和工会支持强制接种，但保守派法院的裁决无疑给白宫的疫苗推广计划蒙上阴影。

另一方面，关于新冠疫苗加强针的讨论持续进行。美国食品药品监督管理局（FDA）已授权辉瑞（Pfizer）和莫德纳（Moderna）疫苗的加强针适用于所有18岁以上、完成第二剂接种至少六个月的成年人。此举旨在应对疫苗效力随时间推移而下降的证据，尤其是在预防有症状感染方面。尽管联邦层面仍在讨论是否向所有成年人推荐加强针，但加州、科罗洛多等地已率先放宽接种资格。研究表明，加强针能显著提升免疫水平，对于维持长期保护至关重要。

在疫苗混合接种方面，研究显示，接种同源疫苗（如莫德纳加强针）可能比混合接种产生更高的抗体水平。尽管具体效果可能因剂型（全剂量或半剂量）而异，但普遍认为mRNA疫苗加强针优于强生（Johnson & Johnson）疫苗。专家建议，最佳选择是可获得的加强针，以确保及时获得保护。

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