美国国家公园员工联合，寻求应对预算削减与人员动荡

近期，位于加州的优胜美地国家公园（Yosemite）及红杉与国王峡谷国家公园（Sequoia & Kings Canyon）的近600名员工，以超过97%的赞成票，投票决定加入联邦雇员工会（NFFE）。此次投票结果已于上周获得联邦劳动关系局认证。

此次工会化运动发生在美国国家公园管理局（NPS）经历动荡的夏季。据报道，特朗普政府实施了前所未有的人员和预算削减措施，导致公园管理人员身兼多职，如考古学家负责售票，公园主管清理卫生间，甚至科学家也参与此列。这种状况对公园的正常运营和员工士气造成了严重影响。

联邦雇员工会全国主席兰迪·欧文（Randy Erwin）表示，通过组建工会，这些此前未被充分代表的员工获得了在工作场所发声的关键渠道，能够为自身及同事争取切实的权益。工会计划采取一切必要措施，增加人员配备和资源投入，并维护员工的合法权益。

此次工会化是员工对政府削减预算和人员政策的回应。自特朗普政府上任以来，国家公园管理局的常驻员工已减少四分之一，季节性招聘下降，且预算面临超过10亿美元的削减。员工们普遍感到工作的不确定性，甚至形容其为“心理战”。

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