矿工精神再现：博物馆罢工折射工业遗产传承的薪酬困境

位于英国的煤炭矿业博物馆（National Coal Mining Museum）约40名员工，大多为前矿工，因薪资纠纷进行罢工，并得到前英国全国矿工联合会（NUM）领袖Arthur Scargill及前矿工Russ Kear的支持。此次罢工由Unison工会组织，核心诉求是要求博物馆管理层提高薪资，认为当前5%或每小时80便士（以较高者为准）的涨幅低于工会此前提议的方案。罢工已导致地下导览暂停，但博物馆其余部分照常开放。

此次罢工行动的参与者，许多是1984-85年罢工的“老兵”，他们将此次行动与三十多年前的罢工进行对比。当时的罢工直接对抗政府，经济上极为艰难，社区相互扶持度过难关。而此次罢工，他们认为目标是博物馆管理层，且薪资待遇直接关系到能否吸引新人从事这项传承国家工业遗产的工作。罢工者强调，他们并非主动寻求对抗，而是作为最后手段，希望管理层能提供公平的薪酬。

博物馆方面回应称，其提供的薪资涨幅高于公共部门（如警察、学校及其他博物馆）的薪资协议，并认为工会拒绝将更新后的方案传达给会员审阅。作为慈善机构，博物馆面临严峻的财务压力，依赖外部资金和捐赠，并表示希望与工会合作寻求解决方案。

Miners from 1980s strikes return to picket line … at mining museum

Former coalminers join fellow museum staff in strike over pay which is due to last until mid-September

The GuardianHannah Al-Othman