Hivemind：AI赋能代理式招聘，颠覆传统人才筛选模式

RocketDevs创始人Ali Elzeiny推出全新智能招聘平台Hivemind，旨在解决招聘过程中的效率低下与信息过载问题。该平台结合了强大的AI技术与自动化工作流，能够主动筛选简历、进行技能评估、安排面试，并对候选人进行24/7的自动化跟进，极大地减轻了招聘人员的负担。 Hivemind的核心优势在于其“代理式招聘”能力，能够根据预设流程自动执行招聘任务，而不仅仅是作为候选人列表的“电子表格”。平台内置了覆盖1200个职位的海量专家级评估问题，可实现基于技能的精准评估与排序。它还能自动路由候选人、进行性格评估，甚至直接进行电话面试，并将所有反馈整合至候选人报告卡中。 该平台特别适合缺乏专属招聘人员的初创公司、每日接收大量简历的全球性企业，以及任何希望摆脱传统招聘模式中“简历轮盘”和“猜测”的组织。Hivemind将招聘过程中的繁琐工作自动化，让招聘人员能够专注于关键决策和人际互动，并提供“手动审查”功能，确保最终决定权在人类手中。 为庆祝产品上线，Hivemind为Product Hunt社区提供199美元的一次性终身授权。此优惠仅限在8月29日午夜前有效。创始人Ali Elzeiny还分享了其通过Reddit广告将RocketDevs成功进行引导式增长至500万美元年收入的经验。

查看消息来源