CEO薪酬鸿沟加剧：星巴克CEO年薪是员工6666倍，税改加剧不平等

美国工会联合会（AFL-CIO）的最新报告揭示，2024年标普500指数公司CEO的平均薪酬增至1550万美元，较2023年增长7%，而普通员工的薪酬增长极为缓慢。星巴克CEO布莱恩·尼科尔（Brian Niccol）在2024年的总薪酬超过9780万美元，是其普通员工薪资的6666倍，普通员工年薪不足1.5万美元。报告指出，若要赚取CEO在2024年一年的薪酬，一名星巴克普通员工需要从公元前4643年开始工作。

分析显示，特朗普政府推出的税收法案将为标普500指数公司CEO带来平均48.9万美元的税收减免，是普通员工税收减免的639倍。此举被批评为“企业CEO正在大把赚钱，现在他们还将从特朗普总统的减税礼物和反工人议程中获得额外好处”。该法案预计将在未来十年内为美国收入排名前1%的家庭带来1.02万亿美元的税收减免，而其资金来源则可能通过削减医疗保健、食品援助及依赖政府投资的就业岗位来实现。此前，特朗普曾承诺提高对高收入CEO的税收，但其2017年税改后，企业税率从平均22%降至12.8%，同期CEO平均薪酬却从1310万美元增至1550万美元，企业所得税收则减少了930亿美元。

Starbucks’ CEO made 6,666 times more than his workers in 2024

CEO pay climbs ahead of Trump tax windfall for wealthy, says report

The GuardianMichael Sainato